Direct din examenul de licenţă. Sunt momente în care duc dorul vremurilor când eram dedicat designului. Update-uri la ce lucrez în curând.

Am dat drumul la înscrieri, avem 30 de locuri şi unii dintre cei mai cunoscuţi antreprenori online din România ca vorbitori. Le mulţumim încă o dată lor şi tuturor celor care ne susţin.

You have the vision, we’ll show you the way.

 Mai multe la PlayTheBalls.

Sau pe site.

Ar trebui să le căutăm mai atent şi să le încurajăm.

NetBridge lansează prima iniţiativă dedicată educaţiei în industria online din regiune, e-Academy. Cred mult că industria trebuie să se implice activ în găsirea şi modelarea viitoarelor talente, care nu au de unde să răsară pur şi simplu. Este unul dintre motivele pentru care am luptat să organizez IMTO în Iaşi.

 Mai multe detalii pe blogul BOOM.

Pentru noul site PlayTheBalls. Am crescut de la 1 în Ianuarie într-o echipă de 7 oameni deosebiţi acum. Urmează şi o şedinţă mai specială, dar amicul Cătălin e foarte ocupat.

Dacă vă interesează ce am mai lucrat găsiţi pe aici şi pe aici.

Mai multe poze pe FLICKR.

E foarte foarte aproape. Anunţul oficial în a doua parte a săptămânii viitoare, înscrieţi-vă pentru detalii, va fi un număr mult prea mic de locuri faţă de interesul pe care îl estimez.

Am văzut din rezultalele sondajului anterior că încă sunt citit de mulţi designeri lucru care mă bucură. Am un mic sfat, cred că unii dintre voi ştiu că îmi căutam disperat un monitor LCD cu culori de calitate. Am găsit şi un răspuns parţial la căutările mele: am un Eizo şi un Fujitsu Siemens cu culori foarte apropiate de cele reale, luate la SH pe un preţ foarte bun, în condiţiile în care peste 95% din monitoarele pe care le găsiţi în comerţ nu merită 5% din valoarea afişată pe preţ.  Merită să încercaţi, poate fi o opţiune.

Nu suntem atât de dezvoltaţi ca infrastructură, ca şi grad de educare, ca proiecte lansate. Avem însă destule talente individuale în antreprenori, designeri, developeri, online marketeri. Astăzi mi-am îndeplinit un miniv vis: am reuşit să aduc 15 profesionişti valoroşi din online la un loc, sub forma unui club. Un club care va creşte care va atrage membri de valoare, care va investi în membrii care aduc valoare la rândul lor. Un club de oameni deosebiţi care îşi vor lansa amprenta în buna dezvoltare a fenomenului online pe zona Moldovei în prima fază.

Săptămâna aceasta ne lansăm siteul, identitatea, viziunea şi regulilele de adeziune şi parteneriat. Căutăm în continuare colegi deosebiţi, deschişi care vor să facă schimb de experienţă şi să primească înapoi mai mult decât oferă.

Staţi pe aproape.

Am pus sondajul doar ca un pretext, aş vrea să aflu mai mult despre toţi în comentarii. Haideţi să ne cunoaştem!

Căutăm pasionaţi de PHP care să lucreze alături de noi la proiecte care vor schimbă faţă internetului românesc.

Ce oferim:

-mediu de lucru relaxant
-colegi faini
-posibilitatea de dezvoltare profesională şi personală
-proiecte interesante, care să te facă mândru
-cash pe măsura cunoştinţelor plus bonusuri pe proiect

Ce dorim lângă noi:

-un tânăr pasionat de ceea ce face
-capacitatea de a estima în timp ceea ce lucrezi
-stricteţe la deadlineuri
-un problem solver
-cunoştinţe de PHP, XTML, opţional Java Scrip, Ajax
-minim un an de experienţă în PHP, implicare în 3 proiecte
-să fii dispus să te şi distrezi pe lângă muncă

Te aşteptăm pentru începutul unei aventuri frumoase şi nebune. Succes.

Pentru a aplica trimite e-mail la jobs [at] playtheballs [dot] com

Am cunoscut o mulţime de oameni care nu dau randament în poziţiile pe care le ocupă. Nu vreau să fiu rău, unii dintre ei erau oameni plăcuţi, integraţi bine în societate şi grupurile sociale, etc. dar care nu produceau performanţă în ceea ce făceau. Mă întreb uneori unde se duc oamenii mediocri, cum îi alege o companie/organizaţie şi cum ajung la o vechime de luat în seamă în cadrul echipei. E o întrebare care mă depăşeşte.